随着市场经济的逐步开放,不断发展,各类企业的劳务需求不断增加,但受人员编制限制,衍生出临时用工服务。虽称之为临时用工服务,但员工工作的稳定性和相关权益是受到绝对保障的。企业不得无故辞退,各类薪酬补贴也将按照劳动法规定的标准进行发放。

      我司根据用人单位的用工需求,利用公司强大的招聘渠道,丰富的人员信息数据库,标准且专业的服务管理体系,协助企业达到招聘需求。为客户带来的价值包含提升招聘策略、优化流程、保障多快好省的招聘结果,灵活应对弹性人才需求等。在人力资源管理较为成熟的企业,招聘流程外包服务逐渐成为企业招聘战略的重要补充方式。帮助客户打造学习型组织,适应复杂多变的内外环境。即在组织文化与战略的指引下,开展 培训认证,构建健康的企业文化,培养前瞻开阔的思维,提升个人能力与团队协作,确保组织战略的落实,实现可持续发展。
               
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